年齢と派遣
派遣で一番困ることは仕事が来なくなることです。特に年齢が高くなればなるほど、仕事は減ってきます。これは、仕事内容における責任の大きさにもよります。
正社員の場合年齢が高くなるとそれなりに責任の大きな仕事を任されるようになるのが通例です。その代わり給料も若い頃に比べると大幅に上がっていく仕組みになっているのです。
しかし、派遣の場合は、時間がライフスタイルに合わせやすい代わりに、あまり大きな責任のある仕事に就くことはありません。
基本的にマニュアルに添って仕事を進めるため、その責任は最小限になっているのです。年齢が上がると社会的責任も大きくなるという図式の世の中では、若年層のほうが職場で扱いやすいというのがこの国での現在のあり方なのです。
派遣はチャンスだと前向きに考える
職場に関して自分の居場所がみつからないという人は、派遣というある意味大航海にでてみてはどうだろうか。いったいいつ自分がすばらしいと思える職場に巡り会うかわからない。
しかし、一度その船にのってしまえば町から町へ船が移動するように、会社から会社へ旅をしたらいいと思う。そして人々や作業、自分への評価もしっくり来ると考えられた時、船が碇をおろすかの如くその企業へ腰をすえたらよいと思う。
恐らくその派遣先に対しよほど自分が気に入っているし会社の力になっていると感じたとき、その会社も自分を気に入ってくれている時だろう。
打診をすればきっと正社員にしてくれる。たとえ条件つきであったとしても。それでもだめならまた次の企業へチャレンジしてみればいい。
努力を続けていればかならず居場所はみつかる。努力をしていれば。
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派遣でのおかげで貴重な体験
パソコンに特に詳しいというわけでもなく、むしろ苦手分野とも言えるのに派遣の仕事でIT系の会社に勤めました。
調べ物をするさいに検索で利用したり、メールの送受信を行ったりと、それぐらいの頻度しか利用していなかったのです。
案の定、勤めはじめると初めのうちは新しい作業に入るたびに困惑していました。用語の意味も分からないので一からといった感じでした。
しかし時間が経過すると共に少しずつですが仕組みも理解するようになり、用語も何となくでも理解できるようになりました。
そして専門の本などを読んでみるとあやふやだったこともピースがぴったりとはまるようになったのです。苦手だと思ったことも、まずは環境に飛び込み勉強していくことで、確実に力になっていくのだと派遣を通して学ぶことが出来ました。